Однако недопущение распространения COVID-19 и сохранение здоровья наших сотрудников с самого начала были нашими главными приоритетами, и мы перевели бо́льшую часть офисных сотрудников, за исключением руководителей, на удалённый режим работы буквально за один день. Руководители же ещё две недели, до введения официального карантина, работали из офиса, координируя и поддерживая коллег на "удаленке". Полагаю, мы отлично справились с задачей организации удалённой работы без потери эффективности: каждый руководитель установил правила взаимодействия внутри проектных команд, проектные группы быстро освоили "видеолетучки", было организовано единое пространство для общения сотрудников, в том числе утренние видеозарядки, совместные видеоперерывы на обед и вечерняя онлайн-медитация. После ужесточения режим мы уведомили клиентов о том, что не прекращаем работу над проектами и задачами. Кроме того, мы выпустили несколько внутрикорпоративных документов, посвящённых эффективным коммуникациям в режиме home office. А в середине апреля мы запустили линейку антикризисных услуг, призванным помочь нашим клиентам пройти этот непростой период с минимальными потерями для бизнеса. Какой прежний опыт помогает вам осуществлять бизнес в текущих условиях?
Миссия СитиБанк: Быть надежным партнером для наших клиентов, с должной ответственностью предоставляя им финансовые услуги, которые способствуют устойчивому развитию и экономическому прогрессу. В интересах клиентов наша компания инвестирует в надежные активы, предоставляет заемные средства, проводит платежи и обеспечивает доступ к рынкам капитала. Миссия Ак Барс: Устойчивое развитие - Банк осознает свою социальную ответственность перед обществом и уделяет большое внимание интеграции принципов устойчивого развития во все ключевые бизнес-процессы и сферы деятельности, руководствуясь передовыми международными стандартами, принципами, нормами и тенденциями в сфере ESG-банкинга. Миссия Новикомбанк: Постоянное совершенствование и развитие комплексного инвестиционно-банковского обслуживания, персональный подход и высокая эффективность в решении задач партнеров и клиентов. Миссия Уралсиб: Ориентируясь на долгосрочное устойчивое развитие банк Уралсиб осознает важность следования принципам ESG. Миссия Почта Банк: Сделать базовые финансовые услуги доступными для жителей разных уголков нашей страны, быть провайдеров современных банковских сервисов для удаленных российских городов и сел. Способствовать цифровизации регионов и повышению уровня безналичных платежей. Миссия Газпромбанк: Устойчивое развитие.
Мощный автомобиль для буксировки любых прицепов, полуприцепов и цистерн, а также - специальных грузовых платформ. Автоцистерны ёмкостью до 40 м³, с корпусом из стали или алюминия для перевозки жидких, газообразных, и сыпучих грузов. Грузовое транспортное средство, в сцепке с тягачём, предназначенное для перевозки негабаритных и тяжеловесных грузов. Понятие «таможенная очистка» или «растаможка» подразумевает комплекс последовательных операций проводимых для легализации груза (товара), ввозимого на территорию государства после пересечения границы. Европейские грузополучатели часто заключают контракты на поставку грузов на условиях DDP (Инкотермс 2010), что подразумевает подачу таможенной декларации и уплату пошлины в странах ЕС. Одним из основных направлений деятельности нашей компании являются регулярныe перевозки сборных грузов из Европы в Россию. При доставке импортных грузов в Россию мы обеспечим их таможенное оформление при пересечении границы РФ. Транспортировка негабаритных грузов, превышающих размеры стандартной еврофуры, всегда была востребована. Растут объёмы перевозок разного рода специальной, строительной, сельскохозяйственной и прочей техники, больших цистерн, промышленного оборудования и других негабаритных тяжеловесных грузов.
На этой странице 12 готовых шаблонов коммерческих предложений от разных транспортно-экспедиторских компаний по логистике и грузоперевозкам (по городу, России, международным). Коммерческие предложения реальные без изменения пунктуации, собраны на одной странице от разных компаний. На их основе вы можете сделать своё КП для привлечения клиентов. Если вы уже ранее разговаривали по телефону, поблагодарите собеседника и используйте в письме информацию, полученную от клиента. Порядка 12000 человек в год помогают эти шаблоны. Упомяните о преимуществах работы с вашей компанией. В письме сообщите клиенту, что вы обратитесь за обратной связью и назначьте дату для обсуждения полученной информации или для личной встречи. Составляйте коммерческое предложение структурированным и оформите его так, чтобы получатель понимал, кому оно предназначается, от кого пришло, актуальность тарифов, что вы предлагаете и как с вами связаться. Для оформления КП можете воспользоваться нашим шаблоном коммерческого предложения. Представьте, если порядка 12000 человек в год из транспортного бизнеса, копируют эти предложения или берут их за основу, добавьте к ним массу людей, которые используют аналогичные шаблоны в своих компаниях, или передают их друг другу и вероятность удачи вашего скопированного КП заметно снижается.
Миссия - это смысл существования компании, её польза обществу! Это то, для чего собственно и существует организация. А значит, Миссия является фундаментом развития любой организации. Нет фундамента, вся конструкция не устойчива. Разрабатывая свою Миссию, логично посмотреть как у других. Ознакомиться с примерами миссий разных организаций. 300 миссий отечественных и иностранных компаний, разных размеров и отраслей. Мы собрали пожалуй, самую большую подборку Миссий организаций в одном месте. И структурировали их по сферам деятельности. Это сплошная выборка, без фильтрации по качеству, смыслам, иным критериям. Обращаем внимание. Скопированная Миссия не работает! Не копируйте! Это не поможет сплотить и вдохновить команду. Миссия - всегда https://click4r.com/posts/g/13083726/ ! Миссия Азбука Вкуса: Создавать лучшую в мире сеть продуктовых супермаркетов, которая предоставляет возможность: Обществу - повышать качество жизни людей, задавая стандарты культуры торговли и социальной ответственности бизнеса; Клиентам - получать удовольствие от каждой покупки; Партнерам - строить долгосрочные, надежные и открытые отношения; Персоналу - постоянно развиваться, участвуя с командой единомышленников в жизни компании и получая достойную оценку личного вклада; Акционерам - иметь материальные и психологические дивиденды от владения лучшей розничной компанией в мире.
